REFORMA LABORAL EN MATERIA DE OUTSOUCING.
El 23 de abril de 2021 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la Reforma laboral en materia de outsourcing, misma que establece los parámetros de la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas, obligando a las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación a contar con un registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.
El Registro para la subcontratación se deberán obtener ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que prevé el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo, en un plazo de 90 días naturales, contados a partir de la publicación de las disposiciones de carácter general a que se refiere dicho artículo, las disposiciones de carácter general del artículo referido deberán de ser expedidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dentro de los 30 días naturales siguientes a la entrada en vigor del decreto de fecha 23 de abril del 2021.
