• Auditoría laboral, con el fin de reducir significativamente las contingencias laborales.

• Análisis y estudio a profundidad de riesgos laborales.

• Implementación de protocolos y desarrollo adecuado de políticas laborales y de gestión de riesgos.

• Estrategias para prevenir demandas individuales de trabajo.

• Análisis y prevención de riesgos e implementación de métodos correctivos.

• Terminación de las relaciones de trabajo de forma pacífica y con calidad humana. 

• Atención de citatorios ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

• Celebración de convenios fuera de juicio ante  Autoridades Laborales. 

• Impartición de cursos y talleres  con el fin de capacitar al personal para garantizar la correcta implementación de procesos correctivos.

• Asesoría para la elaboración y revisión  de contratos individuales de trabajo.

• Cálculo de prestaciones. 

• Asesoría y gestión del registro patronal ante el IMSS.

• Atención de juicios laborales dentro de la República Mexicana.

• Información permanente al cliente respecto al estado procesal que guardan sus juicios laborales en trámite.

• Atención a demandas interpuestas por trabajadores ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje y Tribunales Laborales, en todas sus etapas. 

• Elaboración y atención de amparos directos e indirectos.

• Negociaciones colectivas frente a sindicatos.

• Representación en las Juntas de Conciliación y Arbitraje Locales y Federales, en el trámite de  derecho colectivo del trabajo: incluyendo demandas de titularidad,  contratos colectivos de trabajo, conflictos de naturaleza económica y procedimiento de huelga por firma de contrato colectivo de trabajo, su revisión o exigencia del cumplimiento por su violación o la de disposiciones legales.

• Cuantificación de prestaciones acorde a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y elaboración de finiquitos.

• Obligaciones ante el retorno laboral.